機(jī)器人熱潮醞釀巨大人才缺口
過(guò)去的2014年被業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)為中國(guó)機(jī)器人發(fā)展元年，中國(guó)機(jī)器人正在由技術(shù)研發(fā)向技術(shù)應(yīng)用的方向轉(zhuǎn)變，并在未來(lái)10年，機(jī)器人行 業(yè)是一個(gè)看不到天花板的行業(yè)，很多與機(jī)器人行業(yè)相關(guān)的企業(yè)，都有感知。而這背后，則是一個(gè)巨大而急切的人才缺口。去年年初，浙江一家人力資源開(kāi)發(fā)有限公司 總經(jīng)理接到了一個(gè)奇怪的訂單，為一家企業(yè)尋找一位能夠管理和運(yùn)用大型智能設(shè)備的高級(jí)人才，其中一項(xiàng)必備技能就是管理和維修機(jī)器人。為此，這家企業(yè)開(kāi)出了不 低于50萬(wàn)元的年薪。另有消息透露，一年內(nèi)，操作機(jī)器人的技術(shù)工人的工資，也漲了一倍，與機(jī)器人相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成為很多畢業(yè)生艷羨的對(duì)象。
目前，全球每銷(xiāo)售5臺(tái)機(jī)器人，就有一臺(tái)是在中國(guó)安裝的。“按照目前中國(guó)機(jī)器人安裝量的增長(zhǎng)速度，人才需求早處于干渴狀態(tài)了”。哈工大機(jī)器人研究所所長(zhǎng)，教育部長(zhǎng)江學(xué)者，特聘教授“機(jī)器人爸爸”孫立寧曾說(shuō)。
工業(yè)機(jī)器人是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不是買(mǎi)來(lái)就能用的，需要對(duì)其進(jìn)行編程，把機(jī)器人本體與控制軟件應(yīng)用軟件周邊設(shè)備等結(jié)合起來(lái)，組成一條完整的生產(chǎn)線，才能進(jìn)行生產(chǎn)。但是，相關(guān)具體的操作，由于技術(shù)要求較高，并且屬于新興領(lǐng)域，人才缺口巨大。
以重慶為例，據(jù)保守計(jì)算，2014年在機(jī)器人領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才缺口就超過(guò)5000人，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)工人的缺口則高達(dá)7萬(wàn)機(jī)器人運(yùn)營(yíng)商拓野機(jī)器人董事長(zhǎng)凌琳坦言：在中國(guó)推行工業(yè)機(jī)器人技術(shù)，遇到的最大瓶頸不是誰(shuí)買(mǎi)，而是誰(shuí)會(huì)用。
職業(yè)院校紛紛出動(dòng)以彌補(bǔ)人才缺口
參加機(jī)器人行業(yè)大會(huì)，利用一切機(jī)會(huì)向企業(yè)宣講學(xué)校的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用專(zhuān)業(yè)，還要與機(jī)器人領(lǐng)域的行業(yè)巨頭聯(lián)系，爭(zhēng)取建立長(zhǎng)期的合作， 確定學(xué)生的實(shí)踐基地，利用行業(yè)巨頭的資源，與上下游的企業(yè)建立聯(lián)系，為新專(zhuān)業(yè)方向的學(xué)生爭(zhēng)取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。這幾年，常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)曹根基一直 很忙。2010年，常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)設(shè)了一個(gè)新專(zhuān)業(yè)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用，成為首家開(kāi)設(shè)這一專(zhuān)業(yè)的職業(yè)院校能成為第一個(gè)吃螃蟹的人，和曹根基的一個(gè)賬本有關(guān)：按照工信部的發(fā)展規(guī)劃，到2020年，工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)量將達(dá)到100萬(wàn)臺(tái)，大概需要20萬(wàn)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用相關(guān)從業(yè)人員。這就意味著，從2014年開(kāi)始到2020年，平均每年需要培養(yǎng)3萬(wàn)名以上的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才。
但是，與工業(yè)機(jī)器人專(zhuān)業(yè)人才的需求逐年增長(zhǎng)相比，工業(yè)機(jī)器人專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)卻處于相對(duì)滯后狀態(tài)。目前，本科院校培養(yǎng)的機(jī)器人相關(guān)人才，大多從事原理研 究本體開(kāi)發(fā)及特種機(jī)器人開(kāi)發(fā)等，而國(guó)內(nèi)大多數(shù)高職院校有工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用方面的對(duì)口專(zhuān)業(yè)較少，開(kāi)設(shè)年限也僅為1-2年，從課程內(nèi)容設(shè)置到人才培養(yǎng)過(guò)程，還很 不成熟。
目前國(guó)內(nèi)很多應(yīng)屆畢業(yè)生的能力并不能滿(mǎn)足企業(yè)在機(jī)器人方面的用人需求，所以經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)求職人多，企業(yè)卻招不到人的情況。“企業(yè)很缺這方面的人，但是他 們不知道去哪里招，學(xué)校就想為企業(yè)解決這個(gè)問(wèn)題。”常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣工程系主任蔣慶斌說(shuō)，“這個(gè)專(zhuān)業(yè)比較新，社會(huì)認(rèn)可度不太高，專(zhuān)業(yè)崗位就業(yè)前景 教學(xué)質(zhì)量，家長(zhǎng)疑惑，學(xué)生也很疑惑，所以招生量不是很大。”近兩年，隨著機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，全國(guó)各地出現(xiàn)了企業(yè)熱、政府熱、全民熱、教育熱的局面，很多職 業(yè)院校看到了這一市場(chǎng)前景，紛紛開(kāi)設(shè)與機(jī)器人相關(guān)的專(zhuān)業(yè)和方向。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2014年，全國(guó)有9家職業(yè)院校以這一專(zhuān)業(yè)進(jìn)行獨(dú)立招生，120多家職業(yè)院校 開(kāi)設(shè)了與機(jī)器人相關(guān)的專(zhuān)業(yè)方向。
但是，面對(duì)幾近井噴的培養(yǎng)速度，一直從事機(jī)器人行業(yè)咨詢(xún)的上海錦譽(yù)咨詢(xún)公司的張顧問(wèn)確 有擔(dān)心：人才缺口大家都看到了，但是各個(gè)院校開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)的情況招生的情況，沒(méi)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，沒(méi)有定量的分析，大家只是憑感覺(jué)，跟形勢(shì)在做上升的速度如此之 快，有可能出現(xiàn)人才短期爆發(fā)，而企業(yè)不需要這么多人的情況。對(duì)此一些人認(rèn)為：這個(gè)問(wèn)題如果放眼10年以后，就不是問(wèn)題了。
中國(guó)制造2025，要落到實(shí)處產(chǎn)生效果，關(guān)鍵還在于人才。中國(guó)制造不僅需要科技領(lǐng)軍型人才，也需要大批技能高超的技工隊(duì)伍。因?yàn)樵诮窈蟮闹悄芑S及 智能化制造過(guò)程中整個(gè)生產(chǎn)模式將發(fā)生很大變化大量應(yīng)用電子軟件等新產(chǎn)品新技術(shù)對(duì)在一線的生產(chǎn)人員提出了更高要求這在客觀上需要職業(yè)教育能夠培養(yǎng)出大量合格 人員。
過(guò)去的2014年被業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)為中國(guó)機(jī)器人發(fā)展元年，中國(guó)機(jī)器人正在由技術(shù)研發(fā)向技術(shù)應(yīng)用的方向轉(zhuǎn)變，并在未來(lái)10年，機(jī)器人行 業(yè)是一個(gè)看不到天花板的行業(yè)，很多與機(jī)器人行業(yè)相關(guān)的企業(yè)，都有感知。而這背后，則是一個(gè)巨大而急切的人才缺口。去年年初，浙江一家人力資源開(kāi)發(fā)有限公司 總經(jīng)理接到了一個(gè)奇怪的訂單，為一家企業(yè)尋找一位能夠管理和運(yùn)用大型智能設(shè)備的高級(jí)人才，其中一項(xiàng)必備技能就是管理和維修機(jī)器人。為此，這家企業(yè)開(kāi)出了不 低于50萬(wàn)元的年薪。另有消息透露，一年內(nèi)，操作機(jī)器人的技術(shù)工人的工資，也漲了一倍，與機(jī)器人相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成為很多畢業(yè)生艷羨的對(duì)象。
目前，全球每銷(xiāo)售5臺(tái)機(jī)器人，就有一臺(tái)是在中國(guó)安裝的。“按照目前中國(guó)機(jī)器人安裝量的增長(zhǎng)速度，人才需求早處于干渴狀態(tài)了”。哈工大機(jī)器人研究所所長(zhǎng)，教育部長(zhǎng)江學(xué)者，特聘教授“機(jī)器人爸爸”孫立寧曾說(shuō)。
工業(yè)機(jī)器人是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不是買(mǎi)來(lái)就能用的，需要對(duì)其進(jìn)行編程，把機(jī)器人本體與控制軟件應(yīng)用軟件周邊設(shè)備等結(jié)合起來(lái)，組成一條完整的生產(chǎn)線，才能進(jìn)行生產(chǎn)。但是，相關(guān)具體的操作，由于技術(shù)要求較高，并且屬于新興領(lǐng)域，人才缺口巨大。
以重慶為例，據(jù)保守計(jì)算，2014年在機(jī)器人領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才缺口就超過(guò)5000人，工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)工人的缺口則高達(dá)7萬(wàn)機(jī)器人運(yùn)營(yíng)商拓野機(jī)器人董事長(zhǎng)凌琳坦言：在中國(guó)推行工業(yè)機(jī)器人技術(shù)，遇到的最大瓶頸不是誰(shuí)買(mǎi)，而是誰(shuí)會(huì)用。
職業(yè)院校紛紛出動(dòng)以彌補(bǔ)人才缺口
參加機(jī)器人行業(yè)大會(huì)，利用一切機(jī)會(huì)向企業(yè)宣講學(xué)校的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用專(zhuān)業(yè)，還要與機(jī)器人領(lǐng)域的行業(yè)巨頭聯(lián)系，爭(zhēng)取建立長(zhǎng)期的合作， 確定學(xué)生的實(shí)踐基地，利用行業(yè)巨頭的資源，與上下游的企業(yè)建立聯(lián)系，為新專(zhuān)業(yè)方向的學(xué)生爭(zhēng)取更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。這幾年，常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)曹根基一直 很忙。2010年，常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院開(kāi)設(shè)了一個(gè)新專(zhuān)業(yè)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用，成為首家開(kāi)設(shè)這一專(zhuān)業(yè)的職業(yè)院校能成為第一個(gè)吃螃蟹的人，和曹根基的一個(gè)賬本有關(guān)：按照工信部的發(fā)展規(guī)劃，到2020年，工業(yè)機(jī)器人裝機(jī)量將達(dá)到100萬(wàn)臺(tái)，大概需要20萬(wàn)工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用相關(guān)從業(yè)人員。這就意味著，從2014年開(kāi)始到2020年，平均每年需要培養(yǎng)3萬(wàn)名以上的工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用人才。
但是，與工業(yè)機(jī)器人專(zhuān)業(yè)人才的需求逐年增長(zhǎng)相比，工業(yè)機(jī)器人專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)卻處于相對(duì)滯后狀態(tài)。目前，本科院校培養(yǎng)的機(jī)器人相關(guān)人才，大多從事原理研 究本體開(kāi)發(fā)及特種機(jī)器人開(kāi)發(fā)等，而國(guó)內(nèi)大多數(shù)高職院校有工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用方面的對(duì)口專(zhuān)業(yè)較少，開(kāi)設(shè)年限也僅為1-2年，從課程內(nèi)容設(shè)置到人才培養(yǎng)過(guò)程，還很 不成熟。
目前國(guó)內(nèi)很多應(yīng)屆畢業(yè)生的能力并不能滿(mǎn)足企業(yè)在機(jī)器人方面的用人需求，所以經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)求職人多，企業(yè)卻招不到人的情況。“企業(yè)很缺這方面的人，但是他 們不知道去哪里招，學(xué)校就想為企業(yè)解決這個(gè)問(wèn)題。”常州機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣工程系主任蔣慶斌說(shuō)，“這個(gè)專(zhuān)業(yè)比較新，社會(huì)認(rèn)可度不太高，專(zhuān)業(yè)崗位就業(yè)前景 教學(xué)質(zhì)量，家長(zhǎng)疑惑，學(xué)生也很疑惑，所以招生量不是很大。”近兩年，隨著機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，全國(guó)各地出現(xiàn)了企業(yè)熱、政府熱、全民熱、教育熱的局面，很多職 業(yè)院校看到了這一市場(chǎng)前景，紛紛開(kāi)設(shè)與機(jī)器人相關(guān)的專(zhuān)業(yè)和方向。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2014年，全國(guó)有9家職業(yè)院校以這一專(zhuān)業(yè)進(jìn)行獨(dú)立招生，120多家職業(yè)院校 開(kāi)設(shè)了與機(jī)器人相關(guān)的專(zhuān)業(yè)方向。
但是，面對(duì)幾近井噴的培養(yǎng)速度，一直從事機(jī)器人行業(yè)咨詢(xún)的上海錦譽(yù)咨詢(xún)公司的張顧問(wèn)確 有擔(dān)心：人才缺口大家都看到了，但是各個(gè)院校開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)的情況招生的情況，沒(méi)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，沒(méi)有定量的分析，大家只是憑感覺(jué)，跟形勢(shì)在做上升的速度如此之 快，有可能出現(xiàn)人才短期爆發(fā)，而企業(yè)不需要這么多人的情況。對(duì)此一些人認(rèn)為：這個(gè)問(wèn)題如果放眼10年以后，就不是問(wèn)題了。
中國(guó)制造2025，要落到實(shí)處產(chǎn)生效果，關(guān)鍵還在于人才。中國(guó)制造不僅需要科技領(lǐng)軍型人才，也需要大批技能高超的技工隊(duì)伍。因?yàn)樵诮窈蟮闹悄芑S及 智能化制造過(guò)程中整個(gè)生產(chǎn)模式將發(fā)生很大變化大量應(yīng)用電子軟件等新產(chǎn)品新技術(shù)對(duì)在一線的生產(chǎn)人員提出了更高要求這在客觀上需要職業(yè)教育能夠培養(yǎng)出大量合格 人員。